Godziny pracy 2025 – tabela wymiaru czasu pracy

Z wielu badań i doniesień medialnych wynika, że Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie. Fakt ten wynika z wielu różnych czynników – wbrew obiegowej opinii, nie jest to wyłącznie efekt mentalności naszych rodaków, ale również systemu, który na rozmaitych płaszczyznach pozostawia wiele do życzenia – zarówno w kontekście ochrony praw pracowniczych, jak i obciążeń fiskalnych czy przepisów dot. wynagrodzeń i stabilności zatrudnienia. Szczęśliwie, liczba godzin pracy – dziennych, tygodniowych czy miesięcznych – jest dość precyzyjnie uściślana w przepisach.

Ile wynoszą godziny pracy w 2025 roku i jak się je oblicza? Jaka liczba dni wolnych przypada na tydzień pracy standaryzowany przez Kodeks Pracy? Czy wymiar czasu pracy w ciągu dnia w przypadku niepełnego etatu również wynosi 8 godzin? Kiedy warto wziąć wolne w 2025 roku? na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w niniejszym materiale.

Godziny pracy 2025 – jak się je oblicza i na jakiej podstawie?

Podstawą do wyliczenia godzin pracy w Polsce – niezależnie od roku – jest Kodeks pracy, a konkretnie art. 129 i 130. Ustawodawca nie zostawił tu zbyt wiele miejsca na dowolność – wymiar czasu pracy ustala się na podstawie pięciodniowego tygodnia pracy.

Wobec tego, najpierw liczy się liczbę pełnych tygodni w danym okresie rozliczeniowym i mnoży przez 5 (dni pracy), a następnie przez 8 (godzin dziennie). Do tego dodaje się 8 godzin za każdy dodatkowy dzień roboczy, który nie mieści się w pełnych tygodniach. Na koniec zaś, odejmuje się po 8 godzin za każde święto przypadające w dniu roboczym – i dopiero wtedy mamy faktyczny wymiar godzin pracy w danym miesiącu.

Ile wynosi łączny wymiar czasu pracy w 2025 roku?

W 2025 roku osoba zatrudniona na pełny etat będzie musiała przepracować dokładnie 1992 godziny. Tyle wynosi roczny wymiar czasu pracy, wyliczony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy – z uwzględnieniem układu dni kalendarzowych, weekendów i świąt ustawowo wolnych od pracy. Całość rozkłada się na 249 dni roboczych oraz 116 dni wolnych, z czego 14 to święta ustawowo wolne od pracy.

Wymiar czasu pracy 2025 – tabela

Poniżej znajdziesz zestawienie godzin pracy w 2025 roku – miesiąc po miesiącu, z uwzględnieniem dni kalendarzowych, liczby dni pracujących, dni wolnych oraz świąt wypadających w dni pracujące. 

Styczeń 2025

• Dni kalendarzowe: 31
• Dni pracujące: 21
• Dni wolne: 10
• Święta: 2
  • 1 stycznia (Nowy Rok),
  • 6 stycznia (Święto Trzech Króli)
• Wymiar czasu pracy: 168 godzin

Luty 2025

• Dni kalendarzowe: 28
• Dni pracujące: 20
• Dni wolne: 8
• Święta: brak
• Wymiar czasu pracy: 160 godzin

Marzec 2025

• Dni kalendarzowe: 31
• Dni pracujące: 21
• Dni wolne: 10
• Święta: brak
• Wymiar czasu pracy: 168 godzin

Kwiecień 2025

• Dni kalendarzowe: 30
• Dni pracujące: 21
• Dni wolne: 9
• Święta: 2
  • 20 kwietnia (Wielkanoc)
  • 21 kwietnia (Poniedziałek Wielkanocny)
• Wymiar czasu pracy: 168 godzin

Maj 2025

• Dni kalendarzowe: 31
• Dni pracujące: 20
• Dni wolne: 11
• Święta: 2
  • 1 maja (Święto Pracy)
  • 3 maja (Święto Narodowe Trzeciego Maja)
• Wymiar czasu pracy: 160 godzin

Czerwiec 2025

• Dni kalendarzowe: 30
• Dni pracujące: 20
• Dni wolne: 10
• Święta: 2
  • 8 czerwca (Zielone Świątki)
  • 19 czerwca (Boże Ciało
• Wymiar czasu pracy: 160 godzin

Lipiec 2025

• Dni kalendarzowe: 31
• Dni pracujące: 23
• Dni wolne: 8
• Święta: brak
• Wymiar czasu pracy: 184 godziny

Sierpień 2025

• Dni kalendarzowe: 31
• Dni pracujące: 20
• Dni wolne: 11
• Święta: 1
  • 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego)
• Wymiar czasu pracy: 160 godzin

Wrzesień 2025

• Dni kalendarzowe: 30
• Dni pracujące: 22
• Dni wolne: 8
• Święta: brak
• Wymiar czasu pracy: 176 godzin

Październik 2025

• Dni kalendarzowe: 31
• Dni pracujące: 23
• Dni wolne: 8
• Święta: brak
• Wymiar czasu pracy: 184 godziny

Listopad 2025

• Dni kalendarzowe: 30
• Dni pracujące: 18
• Dni wolne: 12
• Święta: 2
  • 1 listopada (Wszystkich Świętych)
  • 11 listopada (Narodowe Święto Niepodległości)
• Wymiar czasu pracy: 144 godziny

Grudzień 2025

• Dni kalendarzowe: 31
• Dni pracujące: 20
• Dni wolne: 11
• Święta: 3
  • 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia)
  • 25 grudnia (Boże Narodzenie)
  • 26 grudnia (Boże Narodzenie)
• Wymiar czasu pracy: 160 godz.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Liczba dni ustawowo wolnych od pracy w 2025 roku powiększyła się o Wigilię Bożego Narodzenia, dając łącznie 14 takich dni. Warto je znać, by w przemyślany sposób zaplanować urlop. Oto lista:

• 1 stycznia (środa) – Nowy Rok,
• 6 stycznia (poniedziałek) – święto Trzech Króli,
• 20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc,
• 21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny,
• 1 maja (czwartek) – Święto Pracy,
• 3 maja (sobota) – Święto Narodowe Trzeciego Maja (również jako Święto Konstytucji),
• 8 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki (również jako Zesłanie Ducha Świętego),
• 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
• 15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego,
• 1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości,
• 24 grudnia (środa) – Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień),
• 26 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (drugi dzień).

Kiedy warto wziąć wolne w 2025?

W 2025 roku jest kilka miejsc w kalendarzu, których połączenie z sąsiednimi dniami wolnymi może znacznie przedłużyć wypoczynek. Najlepszym przykładem będzie piątek 2 maja, gdzie włącznie z poprzedzającym go Świętem Pracy i następującym po nim weekendem, zyskamy łącznie 4 dni wypoczynku. 

Jeszcze lepszą perspektywę ukazuje grudzień, gdzie biorąc wolne 22 i 23 grudnia, zyskamy – wliczając weekendy – aż 9 dni nieprzerwanego odpoczynku. Wiele osób w tej sytuacji bierze urlop także 29, 30 i 30 grudnia, a także 2 stycznia 2026 roku, dzięki czemu w zamian za jedynie 6 dni urlopowych może cieszyć się aż 16 dniami wolnego!

Wymiar czasu pracy na niepełnym etacie – jak obliczyć?

Wymiar czasu pracy przy zatrudnieniu na część etatu wylicza się proporcjonalnie do pełnego etatu – bez wyjątków i bez uznaniowości. Jeśli w 2025 roku pełny etat to 1992 godziny rocznie, to połowa etatu to 996 godzin, a trzy czwarte etatu – 1494 godziny.

Nie zmienia się ani liczba dni roboczych, ani układ tygodnia – różni się tylko liczba godzin do wypracowania. Pracownik na 1/2 etatu zwykle nie pracuje cztery dni w tygodniu, tylko mniej godzin dziennie (na przykład cztery godziny dziennie, pięć dni w tygodniu), chyba że grafik ustalono inaczej. Kluczowe jest to, że czas pracy na niepełnym etacie też podlega tym samym regułom Kodeksu Pracy, w tym przepisom o odpoczynku dobowym, przerwach i godzinach nadliczbowych – tyle że w innym zakresie liczbowym.