

Przerwy w pracy – ile przysługuje pracownikowi zgodnie z Kodeksem Pracy?
Przerwy w pracy nie są zależne wyłącznie od dobrej woli pracodawcy –...
Przerwy w pracy nie są zależne wyłącznie od dobrej woli pracodawcy –...
Porzucenie pracy to poważne naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które może skutkować rozwiązaniem...
Nagroda jubileuszowa to specjalna premia finansowa, która przysługuje pracownikom niektórych zawodów –...
Po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy pracodawca musi wystawić świadectwo pracownikowi. Sprawdź,...
Każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma określone przywileje. Jednym z...
Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów jej rozwiązania. W przeciwieństwie...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest ściśle określony przepisami Kodeksu pracy. Zależny...
Umowa o pracę to podstawowy sposób zatrudnienia. Jej zawarcie daje pracownikowi najwięcej...
Urlop macierzyński to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych w razie choroby i...
Umowa o pracę na okres próbny to umowa na czas określony, która...
CzytajKażdy rodzic zdaje sobie sprawę, że podczas sprawowania opieki nad dzieckiem, rzeczy...
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika polega na dostarczeniu pracodawcy odpowiedniego dokumentu....
Nie każdą nieobecność w pracy da się zaplanować. Czasami życie wymyka się...
Urlop z powodu działania siły wyższej to relatywnie nowy rodzaj urlopu. Został...