Bon przesiedleńczy z Urzędu Pracy. Jak otrzymać bon na zasiedlenie 2025?

Bon przesiedleńczy z Urzędu Pracy, zwany również bonem na zasiedlenie, to forma wsparcia finansowego dla osób podejmujących zatrudnienie poza swoim dotychczasowym miejscem zamieszkania. W 2025 roku program ten cieszy się szczególnym zainteresowaniem, zwłaszcza wśród młodych osób i osób bezrobotnych, które chcą szybciej rozpocząć pracę w nowym miejscu.

Bon ma na celu pokrycie części kosztów związanych z przeprowadzką, zakwaterowaniem i rozpoczęciem życia zawodowego w nowym regionie. W artykule wyjaśniamy, kto może ubiegać się o bon na zasiedlenie w 2025 roku, jakie warunki trzeba spełnić, ile wynosi wsparcie i jak prawidłowo złożyć wniosek, aby skutecznie otrzymać środki z Urzędu Pracy.

Czym jest bon przesiedleńczy z Urzędu Pracy?

Bon przesiedleńczy, nazywany również bonem na zasiedlenie, to forma wsparcia finansowego udzielana przez Urząd Pracy osobom, które decydują się podjąć pracę lub działalność gospodarczą poza swoim dotychczasowym miejscem zamieszkania. Jego głównym celem jest ułatwienie rozpoczęcia pracy w nowym regionie oraz pokrycie części kosztów związanych z przeprowadzką i adaptacją do nowego miejsca.

Wsparcie może obejmować m.in.: koszty wynajmu mieszkania, dojazdów do pracy, przeprowadzki czy zakup niezbędnego wyposażenia do pracy. Bon przesiedleńczy jest przyznawany na określony czas i podlega zasadom określonym w ustawie o rynku pracy.

W praktyce bon działa jako bezzwrotna forma pomocy finansowej, o ile beneficjent spełnia wszystkie wymagania – w tym m.in. utrzymanie zatrudnienia przez określony czas oraz przestrzeganie warunków określonych w umowie z Urzędem Pracy.

Dzięki temu narzędziu osoby bezrobotne i młodzi pracownicy mają realną szansę na szybszy start zawodowy w nowym miejscu, a pracodawcy mogą liczyć na większą mobilność potencjalnych pracowników.

Kto może ubiegać się o bon na zasiedlenie 2025?

O bon na zasiedlenie w 2025 roku mogą ubiegać się osoby spełniające określone kryteria ustalone przez Urząd Pracy. Przede wszystkim wsparcie jest skierowane do osób bezrobotnych, które są zarejestrowane w urzędzie, a także do tych, którzy chcą zmienić miejsce zamieszkania w celu podjęcia zatrudnienia lub rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.

Starosta może przyznać Ci bon na przesiedlenie, jeżeli:

• za ich wykonywanie będziesz osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie;
• odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszkasz w związku z podjęciem zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub najkrótszy czas dotarcia do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
• będziesz pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 180 dni w ciągu 240 dni trwania umowy o bon na zasiedlenie (czyli przez 6 miesięcy w ciągu 8 miesięcy po otrzymaniu bonu).

Urząd Pracy przyznaje bon na zasadzie indywidualnej oceny wniosku i dostępnych środków finansowych. Ważne jest, aby spełniać wszystkie wymogi formalne, ponieważ nieprzestrzeganie warunków – np. podjęcie pracy niezgodnej z umową lub rezygnacja z zatrudnienia w określonym czasie – może skutkować koniecznością zwrotu przyznanego wsparcia.

Jak otrzymać bon zasiedleniowy?

Aby otrzymać bon zasiedleniowy, należy przejść przez kilka etapów określonych przez Urząd Pracy. Pierwszym krokiem jest upewnienie się, że spełnia się wszystkie kryteria uprawniające do wsparcia, takie jak status osoby bezrobotnej, wiek, miejsce zamieszkania czy oferta pracy w innym regionie.

Kolejnym etapem jest złożenie kompletnego wniosku o bon przesiedleńczy, który można pobrać w lokalnym Urzędzie Pracy lub wypełnić elektronicznie, jeśli urząd udostępnia taką możliwość. Wniosek powinien zawierać informacje o planowanej pracy lub działalności gospodarczej, miejscu przeprowadzki oraz przewidywanych kosztach związanych z adaptacją w nowym miejscu.

Po złożeniu wniosku Urząd Pracy dokonuje weryfikacji dokumentów i kwalifikowalności wnioskodawcy. W przypadku pozytywnej decyzji beneficjent podpisuje umowę o przyznaniu bonu, która określa m.in. wysokość wsparcia, sposób jego wykorzystania oraz obowiązki związane z utrzymaniem zatrudnienia przez określony czas. Dopiero po spełnieniu wszystkich warunków bon zostaje wypłacony lub zrefundowany zgodnie z przedstawionymi kosztami przeprowadzki i adaptacji.

Wniosek o bon zasiedleniowy

Wniosek o bon zasiedleniowy jest kluczowym dokumentem, który pozwala ubiegać się o wsparcie finansowe z Urzędu Pracy. W formularzu należy podać dane osobowe, informacje o dotychczasowym miejscu zamieszkania, planowanej pracy lub działalności gospodarczej oraz szacunkowe koszty związane z przeprowadzką i adaptacją w nowym miejscu.

Do wniosku warto dołączyć dokumenty potwierdzające status osoby bezrobotnej, ofertę pracy lub zaświadczenie o rozpoczęciu działalności gospodarczej. W niektórych urzędach wymagane są także dokumenty dotyczące przewidywanych wydatków, takie jak umowa najmu mieszkania czy kosztorys przeprowadzki.

Po złożeniu wniosku Urząd Pracy dokonuje jego weryfikacji, oceniając zarówno spełnienie kryteriów formalnych, jak i dostępność środków finansowych. W przypadku pozytywnej decyzji wnioskodawca podpisuje umowę o przyznaniu bonu, która szczegółowo określa wysokość wsparcia, sposób jego wykorzystania oraz warunki, jakie trzeba spełnić, aby bon nie podlegał zwrotowi.

Ile wynosi bon zasiedleniowy?

Wysokość bonu zasiedleniowego zależy od decyzji Urzędu Pracy oraz od indywidualnej sytuacji wnioskodawcy, w tym miejsca przeprowadzki i planowanych kosztów adaptacji w nowym miejscu. W 2025 roku kwota wsparcia najczęściej obejmuje częściowe pokrycie wydatków związanych z wynajmem mieszkania, transportem, zakupem niezbędnego wyposażenia oraz innymi kosztami niezbędnymi do podjęcia pracy.

Bon na zasiedlenie nie może przekroczyć jednak kwoty 200% przeciętnego wynagrodzenia.

Ważne jest, że bon ma charakter bezzwrotny, pod warunkiem że beneficjent spełni wszystkie warunki określone w umowie, takie jak utrzymanie zatrudnienia przez określony czas czy wykorzystanie środków zgodnie z przeznaczeniem.

Na co można przeznaczyć bon zasiedleniowy?

Bon zasiedleniowy z Urzędu Pracy można przeznaczyć na różne wydatki związane z przeprowadzką i rozpoczęciem pracy w nowym miejscu. Jego celem jest ułatwienie adaptacji zawodowej i osobistej, dlatego wsparcie obejmuje zarówno koszty transportu, jak i przygotowanie nowego miejsca zamieszkania:

1. Koszty przeprowadzki i transportu – bon może pokryć wydatki związane z przewozem mebli, pakowaniem i transportem rzeczy osobistych do nowego miejsca zamieszkania. W niektórych przypadkach możliwe jest także dofinansowanie dojazdów do pracy w początkowym okresie zatrudnienia.
2. Wynajem mieszkania lub pokrycie czynszu – środki z bonu mogą zostać przeznaczone na wynajem mieszkania, opłacenie depozytu lub czynszu, co jest szczególnie istotne przy pierwszych miesiącach pracy w nowym regionie.
3. Zakup niezbędnego wyposażenia do pracy – bon może również pokryć koszty związane z zakupem podstawowego wyposażenia, które umożliwi rozpoczęcie pracy, na przykład narzędzi, odzieży roboczej czy sprzętu potrzebnego do prowadzenia działalności gospodarczej.
4. Dzięki temu bon zasiedleniowy realnie ułatwia start zawodowy w nowym miejscu, zmniejszając obciążenia finansowe związane z przeprowadzką i pozwalając szybciej skoncentrować się na pracy.

Co musisz zrobić po otrzymaniu bonu?

Po otrzymaniu bonu na zasiedlenie obowiązują Cię określone zobowiązania, których niedopełnienie może skutkować koniecznością zwrotu otrzymanych środków. Zgodnie z przepisami, przed upływem 30 dni następujących po upływie 240 dni od dnia podpisania umowy musisz spełnić dwa kluczowe obowiązki:

1. Udokumentować aktywność zawodową – należy złożyć oświadczenie lub przedstawić dokumenty potwierdzające, że przez minimum 180 dni pozostawałeś w zatrudnieniu, wykonywałeś inną pracę zarobkową lub prowadziłeś działalność gospodarczą.

2. Potwierdzić spełnienie kryterium odległości lub czasu dojazdu – musisz wykazać, że w związku z podjęciem pracy lub działalności gospodarczej przeprowadziłeś się do miejscowości oddalonej co najmniej o 80 km od poprzedniego miejsca zamieszkania lub że łączny dzienny czas dojazdu w obie strony przekraczał 3 godziny.

W przypadku niewywiązania się z tych obowiązków starosta może nałożyć obowiązek zwrotu kwoty bonu w terminie nie krótszym niż 30 dni od dnia doręczenia wezwania. Dlatego tak istotne jest, aby od początku korzystania z bonu gromadzić odpowiednią dokumentację i pilnować terminów rozliczenia.