Wakacje składkowe 2026: wniosek za grudzień do 30 listopada

Wakacje składkowe 2026 możesz jeszcze wykorzystać za grudzień, jeśli nie korzystałeś z nich wcześniej w tym roku. Wniosek RWS złóż w eZUS od 1 do 30 listopada 2026 r. Sprawdź warunki ulgi, zakres zwolnienia i dokumenty, które trzeba przygotować mimo przerwy w opłacaniu własnych składek społecznych.

Wakacje składkowe 2026 – najważniejsze informacje

• Jeden miesiąc w roku: zwolnienie dotyczy własnych składek przedsiębiorcy za wybrany miesiąc kalendarzowy.
• Wniosek miesiąc wcześniej: aby skorzystać z ulgi za grudzień, wyślij RWS w listopadzie.
• Do 10 ubezpieczonych: limit obejmuje również przedsiębiorcę. Przy listopadowym wniosku sprawdzasz zgłoszenia z października.
• Zdrowotna pozostaje poza ulgą: nadal rozliczasz ją na zwykłych zasadach, podobnie jak składki za zatrudnione osoby.
• Pomoc de minimis: musisz mieć dostępny limit wystarczający na wartość zwolnienia. 

   

  

   

Do kiedy złożyć wniosek o wakacje składkowe za grudzień?

Wniosek o zwolnienie składasz w miesiącu poprzedzającym miesiąc ulgi. Taką zasadę określa art. 36d ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dlatego ostatnim dniem na złożenie RWS za grudzień 2026 r. jest 30 listopada 2026 r.

Wniosek za grudzień wysłany dopiero w grudniu ZUS pozostawi bez rozpoznania. Nie można też skutecznie złożyć go dwa miesiące wcześniej. Natomiast prawidłowy wniosek wysłany w grudniu może dotyczyć stycznia 2027 r.

Jeśli wykorzystałeś już wakacje składkowe w 2026 r., nie otrzymasz kolejnego zwolnienia za grudzień. Niewykorzystana ulga za 2026 r. nie zwiększy również liczby miesięcy zwolnienia w następnym roku.

Termin wysłania RWS nie jest terminem zapłaty składek ani przekazania dokumentów rozliczeniowych. Wniosek dotyczy składek za grudzień, a nie składek płaconych w grudniu za poprzedni miesiąc. Rozstrzygnięcie prawidłowo złożonego wniosku może nastąpić później.

Jakie składki obejmuje zwolnienie?

Wakacje składkowe obejmują własne obowiązkowe składki przedsiębiorcy na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe. Mogą objąć także dobrowolną składkę chorobową oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, jeśli masz obowiązek je opłacać.

Aby uzyskać zwolnienie ze składki chorobowej, musisz podlegać temu ubezpieczeniu przynajmniej przez jeden dzień w miesiącu złożenia wniosku i w miesiącu poprzednim. Przy RWS składanym w listopadzie sprawdzasz więc październik i listopad 2026 r.

Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące. Te zobowiązania rozliczasz na dotychczasowych zasadach. Samo przyznanie wakacji składkowych nie oznacza zatem, że przelew do ZUS wyniesie zero złotych.

Składki na ubezpieczenia społeczne objęte zwolnieniem finansuje budżet państwa. Zachowujesz ciągłość ubezpieczenia i możesz normalnie prowadzić firmę, wystawiać faktury oraz osiągać przychody. Nie musisz zawieszać działalności.

Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy właściwej dla przedsiębiorcy. Dotyczy to także osób korzystających z preferencyjnych składek lub Małego ZUS Plus. Zasady tej drugiej ulgi opisujemy w poradniku Mały ZUS Plus w 2026 roku. Za miesiąc wakacji składkowych nie można zadeklarować wyższej podstawy i dopłacić składek od nadwyżki.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych w 2026 roku?

Ulga jest dostępna dla przedsiębiorców wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Na zasadach określonych w przepisach mogą korzystać z niej również komornicy sądowi. Trzeba jednak łącznie spełnić warunki dotyczące ubezpieczeń, przychodów, byłego pracodawcy i pomocy publicznej.

Liczba ubezpieczonych i własne ubezpieczenia

W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku możesz mieć zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnego nie więcej niż 10 osób, łącznie z sobą. Uwzględniasz pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące podlegające właściwym ubezpieczeniom.

Liczy się cały miesiąc, a nie tylko jego ostatni dzień. Jeśli w październiku zgłosiłeś łącznie 11 różnych osób, przekraczasz limit. Nie zmienia tego fakt, że jednocześnie ubezpieczeniu podlegało najwyżej 10 osób.

Do limitu nie wliczasz m.in. uczniów i studentów do 26 lat wykonujących zlecenie, z którego nie podlegają ubezpieczeniom. ZUS wyłącza także osoby, które przez cały sprawdzany miesiąc przebywały na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym albo pobierały zasiłek macierzyński.

Sam przedsiębiorca musi podlegać z działalności ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu przynajmniej przez jeden dzień poprzedniego miesiąca. Dla listopadowego wniosku chodzi o październik. Jeżeli łączysz firmę z zatrudnieniem, sprawdź również poradnik etat i działalność gospodarcza – składki ZUS w 2026 roku.

Przychody z działalności i limit pomocy de minimis

Przy wniosku składanym w 2026 r. analizujesz przychody z lat 2024 i 2025. Warunek jest spełniony, jeśli w tym okresie nie osiągałeś przychodu z działalności albo w co najmniej jednym z tych lat nie przekroczył on równowartości 2 mln euro. Nie chodzi o dochód po odjęciu kosztów.

Wakacje składkowe stanowią pomoc de minimis, czyli pomoc publiczną rozliczaną w ramach określonego limitu. Ogólny limit wynosi 300 tys. euro w okresie trzech lat. Dostępna część limitu musi wystarczyć na wnioskowane zwolnienie. We wniosku wykazujesz pomoc otrzymaną w ciągu trzech lat poprzedzających dzień jego złożenia albo oświadczasz, że jej nie otrzymałeś.

Współpraca z byłym pracodawcą

Dla wniosku z listopada 2026 r. sprawdzasz wykonywanie działalności na rzecz byłego pracodawcy od 1 stycznia 2025 r. do dnia złożenia wniosku włącznie. Ograniczenie dotyczy pracodawcy, dla którego wykonywałeś wcześniej czynności wchodzące w zakres obecnej działalności.

Znaczenie ma także termin wcześniejszego zatrudnienia: chodzi o pracę w roku rozpoczęcia działalności lub w poprzednim roku kalendarzowym. Przepis obejmuje stosunek pracy i spółdzielczy stosunek pracy. Dlatego oceniaj łącznie daty zatrudnienia, rozpoczęcia firmy i zakres wykonywanych czynności.

Jak złożyć wniosek RWS w eZUS?

RWS to wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Składasz go elektronicznie z konta płatnika w eZUS. Może to zrobić także pełnomocnik z odpowiednim umocowaniem.

1. Zaloguj się do eZUS i przejdź do konta płatnika składek.
2. Odszukaj formularz RWS. Sprawdź dane identyfikacyjne firmy.
3. Zweryfikuj miesiąc zwolnienia. Przy wniosku składanym w listopadzie 2026 r. powinien to być grudzień 2026 r.
4. Uzupełnij informacje i oświadczenia. Sprawdź dane o przychodach, pomocy de minimis i pozostałych warunkach ulgi.
5. Podpisz i wyślij wniosek. Zachowaj potwierdzenie wysłania oraz sprawdź, czy dokument nie pozostał jedynie zapisanym formularzem roboczym.

W formularzu RWS w wersji 3.0 ZUS dodał pole „Wersja PKD”. Wskazujesz w nim właściwą dla firmy wersję Polskiej Klasyfikacji Działalności: PKD 2007 albo PKD 2025. Sprawdź tę informację przed wysłaniem wniosku.

Wydruk z SUDOP nie zastępuje zaświadczenia o pomocy de minimis. Możesz złożyć wymagane oświadczenie o otrzymanej pomocy. Jeżeli wybierasz dokumentowanie jej zaświadczeniami, dołącz dokumenty wydane przez instytucje, które udzieliły pomocy.

Po wysłaniu RWS sprawdzaj korespondencję w eZUS. Przy pełnym zwolnieniu ZUS przekaże informację. Przy odmowie albo częściowym zwolnieniu wyda decyzję. Możesz się od niej odwołać za pośrednictwem ZUS do sądu w ciągu miesiąca od doręczenia.

Jak rozliczyć miesiąc objęty wakacjami składkowymi?

Przyznanie ulgi nie zwalnia z przygotowania dokumentów rozliczeniowych. Za miesiąc wakacji składkowych wykazujesz zarówno składki społeczne finansowane z budżetu państwa, jak i te, które nadal opłacasz samodzielnie.

Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS przygotowujesz:

• ZUS RCA z kodem właściwym dla wakacji składkowych – dla własnych składek społecznych objętych zwolnieniem.
• ZUS RCA z aktualnym kodem działalności – m.in. dla składki zdrowotnej oraz chorobowej, jeśli ZUS nie objął jej zwolnieniem.
• Raporty za pozostałych ubezpieczonych – jeżeli rozliczasz składki również za inne osoby.
• Deklarację ZUS DRA – uwzględniającą składki z przygotowanych raportów.

Obowiązek złożenia raportów RCA dotyczy również przedsiębiorcy, który zwykle rozlicza wyłącznie siebie na ZUS DRA. ZUS wskazuje kody zaczynające się od 05 14 dla składek standardowych, 05 74 dla preferencyjnych i 05 94 dla Małego ZUS Plus. Pozostałe cyfry kodu dobierz do swojego statusu.

Jeśli rozliczasz tylko siebie i otrzymałeś zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, nie wykazujesz tych składek w DRA. Natomiast należne składki na fundusze za zatrudnione osoby nadal uwzględniasz w rozliczeniu.

Gdy ZUS nie rozstrzygnie wniosku przed terminem rozliczenia, złóż dokumenty i opłać należne składki na dotychczasowych zasadach. Po przyznaniu ulgi skoryguj rozliczenie. Samo wysłanie RWS nie potwierdza jeszcze zwolnienia.

Jeśli przygotowujesz dokumenty w Małej Księgowości, sposób przekazania zapisanych plików opisuje instrukcja importu plików KEDU do PUE/eZUS. Przed wysyłką sprawdź komplet dokumentów i ich zgodność z rozstrzygnięciem ZUS.

Przykład: zwolnienie za grudzień 2026 roku

Anna prowadzi działalność i zatrudnia sześciu pracowników. W październiku 2026 r. do właściwych ubezpieczeń zgłaszała wyłącznie siebie i te osoby. Łącznie było więc siedmioro ubezpieczonych, a limit 10 osób został zachowany.

Anna nie korzystała jeszcze z wakacji składkowych w 2026 r. W listopadzie sprawdza przychody z lat 2024–2025, historię pomocy de minimis oraz warunek dotyczący byłego pracodawcy. Weryfikuje też własne okresy ubezpieczenia i wysyła RWS za grudzień.

Jeśli spełni wszystkie warunki i ZUS przyzna ulgę, nie opłaci własnych składek objętych zwolnieniem. Nadal rozliczy składkę zdrowotną i składki za pracowników. Wysokość oszczędności będzie zależeć od jej podstawy składek i zakresu przyznanej ulgi.

Jak Mała Księgowość pomaga uporządkować rozliczenia?

Przed rozliczeniem miesiąca sprawdź dane właściciela, kod ubezpieczenia i ustawienia składek. Pomocna będzie instrukcja obliczania składek ZUS i podatków w Małej Księgowości. Prawidłowe dane ułatwiają przygotowanie bieżących rozliczeń firmy.

Wniosek RWS składasz w eZUS, a zakres zwolnienia ustala ZUS. Program wspiera pracę z dokumentami, jednak samo przygotowanie deklaracji nie zastępuje wniosku o ulgę. Jeśli szukasz programu do samodzielnych rozliczeń, sprawdź warianty i cennik Małej Księgowości Rzeczpospolitej.

Najczęstsze błędy – sprawdź przed wysłaniem RWS

• Niewłaściwy miesiąc wniosku: za grudzień składasz go w listopadzie.
• Błędny limit osób: liczysz ubezpieczonych z całego października, uwzględniając siebie i właściwe wyłączenia.
• Niepełna ocena warunków: sprawdzasz także przychody, byłego pracodawcę, okresy ubezpieczenia i pomoc de minimis.
• Brak faktycznej wysyłki: zapisanie formularza roboczego nie oznacza złożenia wniosku.
• Pominięcie rozliczenia: przygotowujesz wymagane raporty i DRA oraz opłacasz składki nieobjęte ulgą.

Co zrobić przed 30 listopada 2026 roku?

Jeżeli chcesz wykorzystać wakacje składkowe 2026 za grudzień, najpierw sprawdź warunki zwolnienia. Następnie wyślij RWS w eZUS najpóźniej 30 listopada i zachowaj potwierdzenie. Po rozstrzygnięciu wniosku przygotuj rozliczenie zgodne z zakresem przyznanej ulgi.

Wakacje składkowe 2026 – pytania i odpowiedzi

Czy 1 grudnia mogę złożyć wniosek za grudzień 2026 r.?

Nie. Wniosek za grudzień trzeba złożyć w listopadzie. W grudniu możesz natomiast wnioskować o zwolnienie za styczeń 2027 r.

Czy mogę zatrudniać pracowników i skorzystać z ulgi?

Tak, jeśli spełniasz wszystkie warunki, w tym limit 10 ubezpieczonych łącznie z sobą. Zwolnienie obejmuje jednak Twoje własne składki, a nie składki za zatrudnione osoby.

Czy trzeba opłacić składkę zdrowotną?

Wakacje składkowe nie zwalniają ze składki zdrowotnej. Rozliczasz ją według zwykłych zasad właściwych dla swojej sytuacji.

Czy podczas wakacji składkowych mogę wystawiać faktury?

Tak. Możesz obsługiwać klientów, sprzedawać towary i osiągać przychody. Korzystanie z ulgi nie wymaga zawieszenia działalności.

Czy niewykorzystane zwolnienie przechodzi na kolejny rok?

Nie. Wakacje składkowe przysługują za jeden miesiąc w danym roku kalendarzowym. Niewykorzystanie ulgi w 2026 r. nie daje prawa do dwóch miesięcy zwolnienia w 2027 r.

Podstawa prawna i źródła

• Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych – tekst jednolity, Dz.U. z 2026 r. poz. 199 ze zmianami, w szczególności art. 17a–17b, art. 18d, art. 32 ust. 2, art. 36d–36e i art. 47.
• ZUS – zasady zwolnienia z opłacania składek i dokumenty rozliczeniowe.
• ZUS – pytania i odpowiedzi o wakacje składkowe.
• ZUS – formularz RWS 3.0, wersja PKD i dokumentowanie pomocy de minimis.

Stan prawny i dostęp do źródeł: 5 listopada 2026 r.