Wypowiedzenie umowy o pracę – darmowy wzór z omówieniem do pobrania i druku w PDF i DOCX. Wersje dla pracownika i pracodawcy, z lub bez okresu wypowiedzenia

15/05/2025

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednym ze sposobów jej rozwiązania. W przeciwieństwie do rozwiązania za porozumieniem stron, jest jednostronnym oświadczeniem, a więc nie wymaga zgody drugiej strony. Sprawdź, kiedy można wypowiedzieć umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Dowiedz się, jak napisać wypowiedzenie samodzielnie lub pobierz za darmo wzór wypowiedzenia umowy o pracę – dla pracodawcy i pracownika, z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub bez.

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy najlepiej złożyć w formie pisemnej (opatrzone własnoręcznym lub kwalifikowanym podpisem), ale w innej formie również będzie skuteczne (ewentualny problem może pojawić się, jeśli zostanie podważone).

Powinno zawierać:

miejscowość i datę;
określenie stron umowy;
oświadczenie woli (informację, że wypowiada się umowę);
wskazanie daty zakończenia umowy;
przyczynę wypowiedzenia (jeżeli umowę rozwiązuje pracodawca lub pracownik rozwiązuje umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia);
(jeśli umowę rozwiązuje pracodawca) pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do właściwego sądu pracy w terminie 21 dni od dnia otrzymania oświadczenia;
podpis strony składającej;
(opcjonalnie) podpis strony przyjmującej.

Więcej na temat wypowiedzeń z zachowaniem okresu wypowiedzenia i bez przeczytasz w naszym artykule o wypowiedzeniach.

Okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia może trwać 3 dni, 1 lub 2 tygodnie, 1 lub 3 miesiące, w zależności od stażu zatrudnienia u danego pracodawcy. Podczas jego trwania zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą wypełniać swoje obowiązki jak normalnie.

Skrócenie okresu wypowiedzenia jest możliwe w przypadkach określonych w Kodeksie pracy. Można też skrócić go na podstawie porozumienia zawartego z drugą stroną umowy.

Pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, co nie zmienia faktu, że w okresie wypowiedzenia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Umowę o pracę bez wypowiedzenia można rozwiązać tylko w ściśle określonych przypadkach (lub na mocy porozumienia stron). Więcej na temat okresu wypowiedzenia umowy o pracę przeczytasz w naszym artykule o okresach wypowiedzeń.

Wzory do druku | PDF i DOCX

Zapoznaj się z instrukcjami wypełniania wypowiedzeń lub pobierz wzór wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, lub czas nieokreślony:

z zachowaniem okresu wypowiedzenia;
bez zachowania okresu wypowiedzenia;
dla pracodawcy;
dla pracownika.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika – wzory i omówienie

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony lub nieokreślony jest bardzo proste, szczególnie kiedy robi to pracownik. Wystarczy złożyć jednostronne oświadczenie o wypowiedzeniu umowy i zadbać, by dotarło do pracodawcy. Wygląda tak samo niezależnie od rodzaju umowy, jakiej dotyczy. Musi zawierać oświadczenie woli, wskazanie stron umowy i podpis.

O więcej elementów musi zadbać pracownik, który chce rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym. Musi wówczas wskazać powód, dla którego to robi – jeden z dwóch wskazanych w Kodeksie pracy.

Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia – darmowy wzór PDF i DOCX

Pobierz darmowy wzór wypowiedzenia umowy w formacie PDF | DOCX: Poniżej znajdziesz instrukcję jego wypełnienia.

__________________

(miejscowość i data)

__________________

(dane pracownika)

_______________

(dane pracodawcy)

Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia_____________r. w _____________________________ pomiędzy_________________________________________________________________________a __________________________________________________________________________________, z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który upływa______________________________r.

Przyczyną wypowiedzenia jest _________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ .

→ nie musisz podawać przyczyny rozwiązania umowy na podstawie jednostronnego oświadczenia z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Z poważaniem

___________________

(podpis pracownika)

Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia

____________________

(podpis pracodawcy)

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia do druku

Pobierz darmowy wzór wypowiedzenia umowy w formacie PDF | DOCX. Poniżej znajdziesz instrukcję jego wypełnienia.

___________________

(miejscowość i data)

_________________

(dane pracownika)

_________________

(dane pracodawcy)

Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia

Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia _________________r. w _________________________________ pomiędzy __________________________________________________ a _____________________________ ________________________________________________________, ze skutkiem natychmiastowym.

→ wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia skutkuje natychmiastowym rozwiązaniem umowy

Przyczyną wypowiedzenia jest (niepotrzebne skreślić) zgodnie z art. 55 Kodeksu Pracy:

otrzymanie orzeczenia lekarskiego stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika.
dopuszczenie się przez pracodawcę ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika.

→ wskaż, która z przesłanek, które umożliwiają pracownikowi złożenie wypowiedzenie umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia, wskazanych w Kodeksie Pracy zaszła

Z poważaniem

_________________

(podpis pracownika)

Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia

_________________

(podpis pracodawcy)

Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę

Pracodawca w wypowiedzeniu pracy musi zamieścić dodatkowe elementy. Zobacz jakie.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcą z zachowaniem okresu wypowiedzenia – wzór PDF i DOCX

Pobierz darmowy wzór wypowiedzenia umowy w formacie PDF | DOCX. Poniżej znajdziesz instrukcję jego wypełnienia.

_________________

(miejscowość i data)

_________________

(dane pracodawcy)

_________________

(dane pracownika)

Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia

Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia_________________r. w ___________________________________ pomiędzy _________________________________________________________________________________ a __________________________________________________________ z zachowaniem wypowiedzenia, który upływa ___________________________ (data zakończenia okresu wypowiedzenia).

Przyczyną wypowiedzenia jest __________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ .

→ podaj konkretną, rzeczywiście dotyczącą pracownika przyczynę złożenia wypowiedzenia

Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu/ Pani, prawo do wniesienia odwołania do Sądu Pracy _________________________________________________________________ (nazwa Sądu Rejonowego – Sądu Pracy właściwego dla stosunku pracy) w ciągu 21 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia.

Z poważaniem

_________________

(podpis pracodawcy)

Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia

_________________

(podpis pracownika)

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcą bez zachowania okresu wypowiedzenia do druku

Pobierz darmowy wzór wypowiedzenia umowy w formacie PDF | DOCX. Poniżej znajdziesz instrukcję jego wypełnienia.

_________________

(miejscowość i data)

_________________

(dane pracodawcy)

_________________

(dane pracownika)

Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia

Wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia_________________r. w _________________________________ pomiędzy _______________________________________________________________________________ a __________________________________________________________ ze skutkiem natychmiastowym.

Przyczyną wypowiedzenia jest: _______________________________________________________________ ____________________________________________________________ zgodnie z art. 52-53 Kodeksu pracy.

→ podaj jedną z sześciu przesłanek, które Kodeks pracy wymienia jako przesłankę do wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas określony lub nieokreślony bez zachowania okresu wypowiedzenia

Jednocześnie informuję, że przysługuje Panu/ Pani, prawo do wniesienia odwołania do Sądu Pracy

_______________________________________________________________________________ (podaj nazwę Sądu Rejonowego – Sądu Pracy właściwego dla stosunku pracy) w ciągu 21 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia.

Z poważaniem

__________________

(podpis pracodawcy)

Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia

______________________

(podpis pracownika)

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Wzór PDF | DOCX.

______________________

(miejscowość i data)

______________________

(dane pracownika)

______________________

(dane pracodawcy)

Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron

Proszę o rozwiązanie umowy o pracę zawartej dnia __________________r. w ________________________ pomiędzy ______________________________________________________________________________ a __________________________________________________________ .

W przypadku wyrażenia zgody umowa zostaje rozwiązana dnia ____________________________________r.

→ podaj w tym miejscu proponowaną przez Ciebie datę, kiedy umowa ma przestać obowiązywać

W przypadku odmowy ten dokument zostaje przekształcony w wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który będzie trwał do ________________________r.

→ możesz zachować taką klauzulę w samym tekście umowy, lub usunąć ją, a wypowiedzenie umowy złożyć osobno

Z poważaniem

______________________

Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody (niepotrzebne skreślić)

______________________

(data i podpis)